Information and Communication Technology Agency of Sri Lanka

இ- அரச கொள்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள  விடயங்களை யதார்த்தமாக்குவதற்கான கூடுதலான பொறுப்பு அரச நிறுவனங்களின் தலைவர்களிடம்

காணப்படுவதாக இலங்கை தகவல் தொடர்பாடல் தொழில்நுட்ப நிலையத்தின்   தலைவர் பீ. டப்ளியூ..அப்பாசிங்ஹ தெரிவித்துள்ளார்.

'இ- அரச கொள்கை தொடர்பாக, அரச நிறுவனங்களின் தலைவர்களுக்கு விளக்கமளிக்கும் நோக்கில் ஒழுங்கு செய்யப்பட்டிருந்த, தேசிய மாநாட்டின் முதலாவது  மாநாட்டில்

உரையாற்றுகையில், அவர் இதனைக் கூறினார்.

இ- அரச கொள்கை பிரதானமாக 14 விடயங்களையும், 200 துணை விடயங்களையும் உள்ளடக்கியது என்றும் பெரும்பாலான அரச நிறுவனங்கள் இக் கொள்கையில் அடங்கியுள்ள விடயங்களை

சில விடயங்களை நடைமுறைப்படுத்துவதாகக அவர் கூறினார்.

சிரமமான மற்றும் நெருக்கடியான பல விடயங்களை இலகுவான விதத்தில் வெற்றிகொள்ள இலங்கை தகவல் தொடர்பாடல் தொழில்நுட்ப நிலையத்தால் முடிந்துள்ளதாகவும், இலங்கையை

அறிவின்  கேந்திர நிலையமாக மாற்றும் பயணத்தில் இ- அரசாங்க கொள்கை இதற்கு உதவியாக அமையும் என்று பேராசிரியர் அப்பாசிங்ஹ தெரிவித்தார்.

இலங்கை தகவல் தொடர்பாடல் தொழில்நுட்ப நிலையத்தின் பிரதம நிறைவேற்று அதிகாரி ரெஷான் தேவப்புர, அரச துறை மீள்நிர்மாண வேலைத்திட்டத்தின் தலைவர் வசந்த தேசப்பிரிய, நிகழ்ச்சிப் பணிப்பாளர் மற்றும்

சட்ட ஆலோசாகர் ஜயந்த பெர்ணாண்டோ ஆகியோரும் இதில் பங்கேற்றார்கள்

The Information and Communication Technology Agency(ICTA) had been able to train around 10,000 Government Service officers in 350 public sector institutions in 13 districts by providing skills and competence to manage and administer e-Government projects including Lanka Government Network(LGN) through its ICT HR Capacity Building Program, Program Manager Nalani Senasekera told the Daily News yesterday.
Certain Government institutions such as District Secretariat, Registrar General’s Department and Registrar of Motor Traffic Department have already been able to apply their skills to provide an efficient service to the public. Some institutions are yet to applied of computerized service even after obtaining the training, she added.
She said that 325 Government institutions had been provided with all the necessary computers and accessories by ICTA as an initial step. According to Senasekera ICTA had developed a unique “ICT skills framework” identifying the specific skills needed at different staff levels and categories such as Senior Managers, Project Managers, IT Managers and general staffers under the Capacity Building Program. The framework was developed after extensive consultation with experts from the public sector, private sector as well as partners of the World Bank.
The framework has been modularized having a flexibility to adopt them as they require and address new future needs. ICTA had been engaged in providing skill training for Government organizations and departments in Western Province and fund ICT skill training under the General Skills of the framework covering three modules namely CT Awareness, ICT Foundation and ICT Certificates.